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zoom RSS 「会社力」がうつから救う!―職場の「うつ対策」完全マニュアル

<<   作成日時 : 2009/01/08 19:21   >>

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「会社力」がうつから救う!―職場の「うつ対策」完全マニュアル

山口 律子 (著) きっかけは、長時間労働、仕事上のミス、昇進・降格、配置転換、人事異動、職場の人間関係…企業が「社員のうつ」責任を問われる時代になった。どうすれば「会社」と「うつ社員」を救えるのか。都内の保健所に7年間勤務の後、1995年MDA(Mood Disorders Association of British Columbia,Canada)にてレジデント研修。家族心理教育プログラム、気分障害の心理教育プログラムを学ぶ。96年米国サンフランシスコのヘイトアシュベリーメディアカルクリニックにて在宅AIDSケア、薬物依存ケアプログラムレジデント研修。その後、米国(財)野口医学研究所、横浜市総合保健医療センター精神保健部リハビリテーション科精神科デイケアに勤務。2002年NPO法人MDAを設立。うつ・気分障害の当事者と家族の支援活動を始める。現在、日立キャピタル損害保険株式会社メディカルアドバイザリー室長。うつ病学会評議員。



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「会社力」がうつから救う!―職場の「うつ対策」完全マニュアル 山口 律子 (著) きっかけは、長時間労働、仕事上のミス、昇進・降格、配置転換、人事異動、職場の人間関係…企業が「社員のうつ」責任を問われる時代になった。どうすれば「会社」と「うつ社員」を救えるのか。都内の保健所に7年間勤務の後、1995年MDA(Mood Disorders Association of British Columbia,Canada)にてレジデント研修。家族心理教育プログラム、気分障害の心理教育プログラムを学ぶ。9... ...続きを見る
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